CSR願景
達亞集團始終秉持著「取之社會、用之社會」的本心價值在做事。除了在企業業務方面持續精進，我們也堅持對社會及環境的永續發展有所貢獻。
達亞集團(暨旗下品牌KAVALAN)在業界是少數與聯合國環境署簽訂協議(MoU)的公司之一。對我們來說這不僅是一份協議也是對於綠能環保的堅持。
在追求永續的路上，達亞集團與全體同仁持續往前邁進，落實環境及社會的美好改變，也期許集團能一直是提升社會的正向力量。
環境永續
引言
企業落實永續的初衷是為了保存地球資源以及守護生態，透過從產品設計的源頭開始賦予產品新價值，以規模化影響消費者行為、促進產業發展，推動經濟與社會責任的方式和社會大眾共同努力，為現在及未來世代創造更美好的世界。
達亞集團推出大幅印刷業界裡首創完整的綠色印刷廣告材料品牌－KAVALAN。
KAVALAN的水性塗層配方生物降解度達100%，使產品在壽命結束後的後置處理不會產生如戴奧辛等等的氣體，成功將廢棄資源物能源化，有助經轉換後可獲得電與熱等的可用能源轉至民生用電及日常生活中。
· 在辦公區域及廠區實行空調溫度控制，並嚴格實施隨手關燈，隨身節約養成簡能減碳的好習慣，和員工共同攜手打造低碳社會。
· 廠區設置永續性水源系統：循環水與地下水— 經由有效的水循環用以減少耗水量。
· 在廠區內安裝太陽能電池版，以無汙染的發電方式施行真正的環保節能並創造綠色環境。
· 因應聯合國環境署地號召，達亞管理團隊在公司內部展開一項「塑戰速決」的活動，鼓勵大家拒絕使用一次性塑膠產品，並發放達亞環保帆布袋給員工，希望大家能夠一起響應環保生活。
· 達亞集團在KAVALAN系列產品上致力採用新的包裝方法、原材料從源頭上減少包裝使用並在紙管及保護蓋上皆獲得REACH認證。
友善職場
健康安全的職場環境
達亞集團在廠內配有數輛叉車供使用，不僅能大幅降低貨品搬運員工受傷的可能性, 也進而提供物流效率、確實改善工作環境。
友善及多元化職場
達亞集團恪守國際人權公約，打造一個多元平等包容的工作環境。不論在性別平等、員工組成及工作權利上都一視同仁，公平對待。
社會共融
學術教育
自2018年起提供逢甲大學複合材料學系即相關產業的獎助學金，藉以鼓勵莘莘學子將自身創意發想並結合創意帶入印刷紡織產業。
體育賽事
· 當世界各國都在嚴防疫情時，達亞集團贊助了台南市國際端午節龍舟比賽， 場邊應援旗幟即是使用KAVALAN環保無毒的材料噴繪，並同時贊助當地的成功大學國際學生選手訓練費用希望能為運動賽事增添一份心力。
社會共融
· 捐出熱血 輸送愛心
為了紓解血荒及回饋社會，達亞每年皆發起捐血活動使公司同仁能感受助人的快樂並以實際行動讓需要幫助的社群感到溫暖與愛。
· 達亞貢獻心力協助台灣地震災後重建2018年2月6號，在台灣發生芮氏規模6.4的強烈地震。達亞集團慷慨解囊捐款幫助災後重建及復原，同時也承諾將會幫助更多正在經歷痛苦和損失的弱勢族群和團體。
· COVID疫情送暖捐贈口罩
鑒於全球新冠病毒疫情嚴峻，達亞集團成立以來著力於各項社會服務，並努力與合作夥伴保持聯繫把溫暖送到每個需要的角落捐贈防疫口罩。此次口罩的捐贈，是我們愛予世界各地的客戶防疫利器，和大家一起守住疫情防線。
